节后招工依然高温不退 服务员：月薪超2500元有点难

节后招工依然高温不退 服务员：月薪超2500元有点难(1)

　　台海网2月20日讯 （海峡导报记者 李玉燕/文 陆军航/图） 昨日，厦门人力资源市场节后开门的第四天。虽然气温开始转冷，却丝毫没有影响节后招工求职的热情。

　　餐饮服务行业，节后招工依然高温不退。几乎厦门岛上大大小小的酒店、餐饮业，都参与或关注着这场节后招工的大戏。然而，虽然出现了用工荒，但服务业从业人员每月能拿到手的工资，和其他行业相比，仍然不太具有竞争力。

　　导报记者在跟随四川女孩胡能芳、唐秋月表姐妹俩求职的过程中发现，今年厦门餐饮业服务员的工资多在1800-2500元。因此，今年返厦人员如果没有经验，想找2500元以上的服务员岗位，不太容易。

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找工人物

胡能芳（左）、唐秋月

籍贯：四川 年龄：22岁、18岁

意向：餐饮业服务员

去年工资：2300元 

今年预期工资：2500元

四川姐妹花想找份工资高点的工作

　　站在人力资源市场的求职人潮中，年轻的胡能芳、唐秋月表姐妹俩，还是挺吸引眼球的。她们年轻，外表清秀，正是许多服务业企业渴求的招工人选。

　　姐妹俩都来自四川。为了年后找份好工作，她们在老家过完年，大年初三就启程返厦了。

　　走了几个摊位，姐妹俩一起在思明区港福餐厅的招聘摊位前停下了。因为现场招聘信息上，港福餐厅开出的“服务员：2000-3000元”的待遇，吸引了她们的目光。

　　姐妹俩去年首次来厦门，在一家西餐自助式餐厅当服务员，每个月工资2300元。

　　跟厦门的消费水平和其他行业工资相比，2300元的工资水平，确实算不上高。但姐妹俩说，工资虽然不高，但感觉福利还可以。

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　　“福利”主要是指包吃包住，这一点省了她们不少心。此外，满勤的话，每个月有100元奖励。连续三个月满勤，另有300元奖励。另外，五一、国庆等节假日，每人会发100元。

　　此外，环境好的餐厅，工作起来也比较舒服，还能认识很多朋友。小胡就是在去年的工作中，邂逅了现在的男朋友。

　　虽然去年的工作工资不是很高，但对于两位暂时没什么负担的年轻姑娘来说，还是够用的。

　　不过，由于年底回家过年，加上一些其他原因，姐妹俩最终还是选择了辞职，重新找工作。

　　新的一年，她们希望找一份工资2500元、包吃住的工作。如果有理想的机遇，小胡的男朋友可能也和女友一起去工作。

餐饮服务员工资总体在1800-2500元

　　导报记者了解到，随着厦门服务业的发展，餐饮酒店等服务业的一线员工，一直以来都较为紧缺，春节过后尤缺。搜索近期企业通过厦门人社部门发布的招工信息，仅“餐饮服务人员”一个工种，就有1000多条招聘需求。

　　为了尽快补充岗位人手，节后不少餐饮服务业企业纷纷主动调整了薪资待遇。海景大酒店的阮先生透露，节后他们的工资涨幅普遍在5%以上。其中，服务员工资提高了100-200元。

　　综观目前招工企业开出的待遇，导报记者发现，节后餐饮服务业企业招聘服务员的待遇大多在1800-2500元之间。还有部分酒店，节后服务员的招聘工资显示为 “2200-2700元 ”、“1900-3000元 ”、“2000-3000元”。

　　但熟悉行情的求职者表示，只有较有经验者，才能拿到2700元至3000元。

　　对于普通求职者而言，目前到厦门大多数餐饮企业当服务员，工资要突破2500元，又包吃住，还是比较难的。

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求职者查看用工信息。记者 常海军 摄

　　 台海网2月20日讯  据海西晨报报报道 昨天，位于长青路的厦门人力资源市场内很热闹，但记者发现，虽然用人单位求贤若渴，求职者却没有很高的热情。

　　转悠一下午，招不着人

　　昨日上午，人力资源市场113个招聘窗口基本满员。到了昨日15时许，从事茶叶经销的简先生已经在市场里转悠了好几个来回，他的目标，是给公司招聘几位营销人员。不过直到记者离开时，他都还没有遇到合适的人选。”

　　为何不在场内的招聘窗口里招人呢？简先生苦笑着告诉记者，按照“档期”，他的公司等到下周才能在此设摊招人，不过店里此时急着用工，他只好先行前来。“有些人蛮符合要求，但不是太急着签工作。”

　　求贤若渴，服务业需求大

　　资料显示，到本月28日之前，人力资源市场的113个摊位都被订光。也就是说，到目前为止有八九百家企业都等着入场招人，仍以工厂和餐饮、服务行业为主。

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　　从待遇来看，企业给出的工资几乎都在1800元以上。不少企业明确标注“每天工作8小时以内”、“有夏天降温费”。宸鸿、友达这样的大型企业，直接将班车开来，请求职者亲往一观，怦然心动者可以直接签约。即便如此，许多企业的招聘代表仍表示招人不易。

　　年轻求职者，欲求好福利

　　求职者小陈，今年24岁，如今在某房产中介工作。昨天，她和朋友在人力资源市场里逛了几圈，却一直没有应聘。她有工作，来这里只是想找待遇更好、薪水更高的岗位。

　　据介绍，求职者群体趋于年轻，许多人除了薪资之外，更关注假期、补贴、食宿环境等多种福利是否到位，这也给用人单位的招聘工作增添了不少难度。

责任编辑：vivian

文章来源：http://www.taihainet.com/news/xmnews/szjj/2013-02-20/1026062.html