近5年砍千师 备战少子化 私大引爆裁员潮

　  台海网(微博)5月14日讯 据台湾媒体报道，尽管博士满街跑，但大学任教不仅一职难求，还出现强制资遣“超额”的裁员潮！台湾高等教育产业工会昨指出，为提早因应少子化，许多私校以超额及授课时数未达钟点为由资遣教师，造成恐慌；近5年来，私立大专院校学生数增加4000多人，教师人数却少1015人，平均每个月少18人。吴凤科大资管系教师丁锳瑶即现身说法，含泪指控被学校非法资遣。

年轻博士 海外流浪

　  台“教育部次长”陈德华回应，台湾博士太多、岛内市场太小，不少年轻博士已转到中国大陆及东南亚等国家地区任教，未来这种现象会更普遍。此外，年轻博士或被迫离开私校的教师，不要将眼光局限在教育体系，到业界也是另外一条路。

　  由于不少人从公立大学或“政府”部门退休转任私校，排挤到私校教师的生存空间。陈德华说，“教育部”已要求私校，不能拿“政府”补助款聘请这些人；而他们在私校的退抚储金，原本“政府”分摊的部分也将取消。

生师比 低标变高标

　  高教工会昨召开记者会，他们引用“教育部”的统计数字指出，2009年私立大专院校教师有3万1185人，到2013年则有3万0170人，减少1015人；同一段时间，私立大专院校学生数从90万6351人变为91万0546人，增加4195人。他们质疑，私校学生还未减少，却提早裁员，说不过去。

　  高教工会组织部主任林柏仪说，“教育部”规定大专院校生师比“应低于32”，但实际状况刚好相法，一些大专院校将“教育部”的最低标准当成最高标准，只要生师比达成32或30，多出来的就算是“超额教师”，将强制资遣。

　  林柏仪又说，有些学校将必修课改成选修课，造成一些老师无课可教，最后又以“授课时数未达基本钟点”为由，将老师资遣。

无课可教 强制资遣

　  林柏仪点名吴凤科大、大汉技术学院、真理大学、兰阳技术学院及树德科大等校，均以这类手法资遣教师引发恐慌。以吴凤科大为例，今年8月起全校要资遣31位超额教师，丁锳瑶名列其中，她昨含泪指控，学校以生师比30为基础，推算系上的专任教师员额，超过者即为“超额教师”，强制资遣。资管系现有17位专任教师中，8月1日起有7人要被资遣。

　  丁锳瑶表示，她过去几年考绩都是甲等，去年系上要求老师要拉学生进资管系来读，招生分数占考绩的5成，她招进2个学生，原本是安全名单的最后一位，但因其他老师利用关系去运作，最后造成她面临资遣。

责任编辑：燕子

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