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台监狱招聘管理员 男女比率悬殊被指性别歧视
台海网5月18日讯 据台湾媒体报道，台“法务部”想补足监狱戒护人力，拟招考男女管理员170人、26人，台“考选部性别平等咨询委员会”认为男女比率悬殊，要求女生多录取6人、男生减6人；台“矫正署”希望“性平会”考虑监狱特殊工作内容未获理会，急得跳脚说“难道派女管理员对脱光男收容人安全检查？”
据报道，台“矫正署”指出，目前全台监狱男收容人占92%，女收容人8%，男女管理员人数才会如此悬殊，“不是性别歧视，是基于实际工作需要”。
台“法务部”表示，“考选部性平会”要求该部自行调整戒护人员配置，以后再慢慢补回不足员额，但预计招考的19名监所管理员，原规划到第一线直接面对收容人，少6名男管理员、多6名女管理员，会造成戒护人力配置失衡；硬把女管理员派到男监担任戒护工作，出了事谁负责？
曾经待过北、中、南多个看守所与男监13年的资深男管理员“郁卒”说，管理员工作就是全天紧跟收容人，监看洗澡、吃药，摸全身做安全检查，所以要同性别管理员才方便，异性管理员做这些事一定出事；他就曾看过男收容人到医务室时，忍不住骚扰女护士的状况。
他认为，如果为了男女平权而派女管理员戒护男收容人，女管理员可能做不到几个月就离职，形成考试、人力训练双重浪费。
责任编辑：燕子
文章来源：http://www.taihainet.com/news/twnews/twsh/2014-05-18/1252633.html