他为多索要事故赔偿伪造劳动合同 公司还没成立就已入职近1年

 

资料图

　　台海网6月3日讯 据厦门晚报报道 一起普通的机动车交通事故责任纠纷，却意外引出了“案中案”，作为原告的伤者竟伪造了一份虚假的劳动合同作为证据提交。近日，经过两级法院的审理，最终伤者和单位都接受了罚款的处罚决定。

　　周某在一场交通事故中受伤，向海沧区法院起诉要求赔偿。在他提交的证据中，有一份与厦门某特种机械租赁服务有限公司签订的《劳动合同》。合同上显示，签订时间是2014年3月17日，合同的期限从2014年3月15日至2015年3月14日。周某以此表明自己的工作、收入，在赔偿中提出误工费等损失。

　　不过，法官在审查证据时却发现了蹊跷:该公司成立时间为2015年2月9日，周某怎么可能在公司成立之前就签合同入职呢？经进一步调查，法院认定，该证据是周某与该公司串通作出的伪证。今年1月21日，法院作出《罚款决定书》，对周某罚款500元、厦门某特种机械租赁服务有限公司罚款5000元。周某和这家公司均缴纳了相应的罚款。

　　但厦门某特种机械租赁服务有限公司在复议期间内，向厦门市中级人民法院申请复议。在复议期间，该公司又主动撤回了复议申请。近日，市中级人民法院作出《复议决定书》，准许该公司撤回复议申请。

 

　　【相关新闻】

　　涂改证据上的签领时间物流公司被罚一万元

　　记者从海沧区法院了解到，此前，东孚法庭在审理一起劳动争议案件时，也发现了伪造证据的情形。

　　厦门某物流有限公司与职工文某发生劳动争议，双方向海沧区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2014年4月22日，物流公司代表签领了仲裁裁决书，虽然表示不服仲裁结果，但是直到2014年5月9日才起诉到海沧区法院。而按照规定，起诉应该在收到仲裁裁决书之日起的15日内，已经超过诉讼时效两天了。

　　为达到起诉的标准，物流公司竟然将送达回证上的签领时间用小刀刮掉，把“2014年4月22日”改成“2014年4月24日”，并将该送达回证作为证据提交法院。法官在审理该案中，发现送达回证存在涂改现象，于是向海沧区劳动争议仲裁委员会核实，并询问当事人。虽然只是两天之差，但也不可含糊，法院最终认定物流公司确实存在伪造证据的行为，对其法定代表人白某罚款1万元，并进行批评教育。

　　【法条链接】

　　伪造证据妨碍司法

　　或被追究刑事责任

　　根据我国《民事诉讼法》的规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。针对单位，人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。另外还规定，对个人的罚款金额，为人民币10万元以下。对单位的罚款金额，为人民币5万元以上100万元以下。

责任编辑：林子健

文章来源：http://www.taihainet.com/news/xmnews/shms/2016-06-03/1723573.html