据台湾《工商时报》报道，蔡英文上台后，台湾地区社会新鲜人（毕业生）起薪从27K（新台币，下同）退回26K。据台湾人力银行最新发布的新鲜人薪资调查，今年岛内应届毕业生首份正职工作，平均月薪2万6250元，足足比去年新鲜人少1074元，年减近4％。人力银行解释，“一例一休”法令修改提高雇主人事成本是给薪趋于保守原因之一。

　　人力银行进行“2016年新鲜人就业追踪调查”，11月共成功回收1304位应届毕业生抽样问卷。根据调查，今年计划进入就业市场的职场新鲜人，已有高达8成找到工作。

　　应届毕业生就职率表现高于去年，但看实际起薪，却有屈就状况。今年新鲜人第一份薪水平均只有2万6250元，比去年调查的2万7324元跌掉整整1K多。

　　也因为薪水不够用，调查显示有6成3的新鲜人，被迫在待业期间或收入不够时另外兼差。以从事翻译/文字工作、补习/家教及网拍/代购最多，平均为自己每月额外带来7450元的收入，但代价是付出许多时间与心力。

　　只身在台北生活的小如，即因食衣住行的开销不小，加上房租每月基本开销逾2万元，光靠一份薪水完全无法生活。小如只好利用假日担任Show Girl或平面模特儿接案，为自己加薪，接案多时，每月可增加2万元左右的收入。

　　人力银行副总经理李大华表示，企业对于新鲜人的接受度不差，但政党轮替后，下半年几个劳动法规修改，如周休二日采用“一例一休”要多付加班费、基本工资明年调涨至2万1009元、基本时薪调涨至133元等，垫高了雇主人力成本5％到10％。加上第3季景气虽有复甦，但不如预期，“没赚到钱，只好从降低晋用新鲜人起薪着手。”

 

台湾地区社会新鲜人薪资下降 优秀人才恐将大举外流

　　据最新调查，今年应届毕业生已有高达8成找到工作，但起薪方面却有屈就现象。（图片来源：台湾《中国时报》）

　　据台湾《中国时报》报道，岛内社会新鲜人薪资下降，一位五星级饭店总经理直言，外资不来投资，台湾低薪问题迟未解决，年轻人纷赴海外找工作，人才在不知不觉慢慢流失。未来10年，台湾职场恐菲律宾化，年轻人大学毕业后，即选择远赴海外其他富裕地区工作。

　　这位五星级饭店总经理说，台湾整体教育制度僵化，使硕士生地位等于大学生，大学生更不值钱，薪资普遍下降。近年来新饭店如雨后春笋设立，人才需求量大，薪资维持一定水平，外场服务生月薪2.6万元（新台币，下同）左右。

　　不过，他担心海外高薪工作环境，将造成台湾优秀人才大举外流。他指出，兴航无预警停飞，造成逾1700名员工失业，但马上就有大陆航空公司向他们招手。此外，现代年轻人喜欢海外打工，进而留在外地工作，以致人才流失。未来10年，台湾恐菲律宾化，贫富差距大，大学毕业选择到新加坡、香港工作。

　　一位餐饮集团主管表示，今年社会新鲜人起薪低于去年，与相关劳动新制与景气不佳多少有关，但新鲜人的专业性，与企业体质不同也有差异。例如近来某餐饮集团为大举扩张版图，开出高薪向优秀营销人才招手，日后工作能力获得赏视，这些新战将的薪资弹跳力也相对较高。但这位主管也说，受到劳动法规修改影响，一些毋需特殊技能、可替代性高的工作，确实可能因未来支付加班费等薪资成本垫高，起薪会趋于保守。

　　受不景气冲击，房仲业目前只有信义房屋等少数直营业者，保障就业底薪5万元，多数加盟房仲业都采取高专制，以奖金收入为主，底薪甚至不到1至2万元。

　　住商不动产企研室主任徐佳馨则指出，虽然现今房市不景气，但大型房仲不会压低新鲜人薪资。至于采“低薪高奖金”的房仲业，本薪不高，也不会有降薪问题。

责任编辑：台海编辑

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