每年3月为全省集体协商“要约行动月” 工资福利是协商的核心

 

　　台海网3月3日讯（海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 李剑婷）在不少人看来，工资基本是由老板一人说了算，职工想要集体协商，却不敢谈、不愿谈、不会谈。

　　昨天下午，全市集体协商工作推进会在厦门市总工会召开。参加这场会议的，不仅有各区总工会、产业工委和基层企业的工会干部，还有50名规模以上非公企业的行政领导。也就是说，劳资双方都来了。

 

　　导报记者了解到，每年3月份为全省集体协商“要约行动月”，企业和工会可针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等开展工资集体协商，签订集体合同。其中，工资福利的分配与调整是最核心问题。积极开展工资集体协商，签订工资专项集体合同，逐渐成为集体协商的重点和趋势。

　　近年来，厦门企业集体协商工作取得了较大的进展。截至今年2月底，全市共单独签订集体合同8404份、区域和行业集体合同92份，覆盖企业58230家，涵盖了厦门全部的规模以上企业和大部分中小企业。

　　开展工资集体协商，有的企业提高了职工工资，有的企业缩短了加班时间，也有的企业解决了职工的住宿问题，职工连连叫好。

责任编辑：张薇

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