赖清德的头疼刚开始

 

   作者 言浩

　  赖清德上任，面对的挑战不少，头一个就是众所诟病的“一例一休”。各大小企业抱怨成本增加、很多劳工不满意，因为通过“一例一休”之后，反而赚不到加班费、不少绿营“立委”已酝酿提案修“法”、也有劳工团体团认为这个“法案”不应再修改、学者们的意见纷纷。林全在位的时候，一直在拖延，不愿意面对这个棘手的问题，赖清德上台，他无法回避。但是他要如何处理“一例一休”，目前还看不出迹象来。

　  赖清德的“内阁”人事变动不大，台“劳动部长”林美珠经过慰留后确定留任；出身劳团的“政务次长”廖蕙芳也会留任。被问到是否要修改“一例一休”，“劳动部”还是以旧台词回答：“持续收集意见。”

　  新任“行政院副院长”施俊吉上任前接受媒体专访，曾说：要针对“一例一休”做修改。争议的部分：劳工想加班，雇主不允许加班，难道不能调整吗？“两周变形工时”是否太严格，能不能使之弹性化？ 施俊吉说了这番话，一直建议修“法”的资方，立刻表示乐观其成。但是劳工团体有意见：“一例一休”上路一年多，怎么可以单为资方，贸然作调整。

　  但是施俊吉上任之后又说，不排除针对“一例一休”进行修正，然而“一例一休”是很大的进步；增加劳工权益，改进合理的工作时间。加班费调整，确实增加企业成本，但是如果企业有赚钱，除了分给股东，也应该分给劳工，可以做出部分调整。劳工想加班，雇主不允许加班，这就应该做调整。

　  施先生又说，“一例一休”会作出“微调”，“劳基法”也要修改，但是他并没有做具体说明。施“副院长”到底是什么意思，谁也都摸不准。他们大概还是没有什么新决策，对修“法”一事继续在拖着。

　  想不透他们还要搜集什么意见？“一例一休”通过执行以来，劳资双方都深受其害，更导致台湾的物价一律普遍上涨；地方政府、“立委”、资方都强烈要求修“法”，林全在位时坚持不修，只表示尊重“立委”职权。

　  他们为什么对要求修“法”的意见视而不见？因为蔡英文在竞选时信誓旦旦的承诺：若当选就一定推动“一例一休”案，因为劳工大众是她心头的一块肉！

　  台湾“劳工阵线”执行长说：“ 一例一休”造成冲击，大部份来自于过去资方长期的违“法”，现在工时在下降，劳工的加班费在增加，这有什么问题，有需要再修改吗？”

 

　  这完全是站在单方面看问题，他大概认为只要为劳工争取到更好的条件就是正确的，全不顾其他人承受的负担。企业主承受不了成本增加的压力，正用各种方法减少员工的加班机会；很多劳工在“一例一休”执行之后，收入反而比从前减少了！为大众服务的医院、邮局等，为了遵行“一例一休”法规，在星期六大部份都停止营业，民众深感不便。

　  目前蔡英文的民意支持度的下降趋势与速度，日日有江河欲下的崩盘可能，真的令人胆战心惊。劳工群众人数多，再失掉他们的支持，那真的就不堪设想了。蔡英文在这件事上最大考虑是顾及她的选票，不能流失一张。

　  然而为了照顾劳工，却开罪了其他更多的广大民众，到底怎么做才能将选票流失减到最低呢？前怕狼、后怕虎、患得患失，所以犹豫不决，一心只为了巩固自己的连任选票，又能做出什么有益于老百姓的决定来？反正受罪的总是老百姓。

　  曾有人预言，赖清德是个强势的政治人物，他或许不听蔡英文的话，会产生“两个太阳”的现象。这就太不了解台湾的制度了，早年李登辉在位时，为了扩权，已经将“行政院长”的权限缩减，任何人当“行政院长”，就是给顶头上司做干事长、执行长，必须依照蔡英文的旨意奋力干活。现在蔡老板整天在办公室内担心她的选票会流失，忽而左忽而右的举棋不定，底下的“院长”、“副院长”，也只好在当地跟着团团转罢了！

　  赖先生的麻烦才刚刚开始；还有前任留下来的税改方案、军人年改的争议、前瞻建设计划的阻力、两岸关系的僵局---；都不易处理。赖“院长”宣布给军公教人员加薪3%，能提升民意支持度吗？ (言浩 曾任联合晚报主笔 中国时报专栏作家)

来源:华夏经纬网

网址:http://www.huaxia.com/thpl/tdyh/yh/2017/09/5467252.html

责任编辑：邰北

文章来源：http://www.taihainet.com/news/twnews/twmzmj/2017-09-15/2054684.html