解码台湾上班族婚育困境：月入近8万，才敢生1孩

 

　　台海网1月5日讯 （海峡导报驻台记者 薛洋）台湾28岁的男子家铭，已是2个孩子的爸爸，妻子目前辞职在家带娃，加上有父母和岳母要赡养，家铭一人的薪水要养活7口人。除了正职之外，他还做了多份兼职，平时感到“压力山大”；面对生活压力，岛内很多年轻人选择不婚不育，36岁的Amy早已到了适婚年龄，目前她月薪只有3万元（新台币，下同）出头，完全不敢结婚。

　　台湾1111人力银行昨天发布《上班族婚育困境》，显示台湾生育率仅为1.17，“少子化”已成“国安危机”，1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华呼吁企业应致力于打造友善的婚育环境，让员工可安心地按照原计划结婚、生养孩子。

男子32岁女子30岁岛内初婚年龄延后

　　Amy是银行编外人员，月薪只有2.8万元，加上在外兼职，月收入只有3万多一点，她时常感叹经济压力大，完全不敢结婚。Amy曾与男友同居一年，两人为了生活日常都在埋头工作，过得毫无生活品质，她更加不想踏入婚姻殿堂，加上对方有婚育压力，于是Amy半年前提出分手。

　　38岁的费先生从事金融业，月薪8—10万元，属于打工族中的佼佼者，目前他也处于单身状态。其实他曾有稳定交往的对象，但因价值观等问题，几次恋爱都是无疾而终。费先生目前在新店租房居住，扣除生活开销，平均每月能存下4万多元。他昨天接受采访时说，现在的打算是先买房再恋爱结婚，争取早日凑齐500万元首付款。

　　李大华表示，2016年岛内初婚年龄，男性平均是32岁，女性则是30岁，与十年前相比，男女的初婚年龄都往后延2岁多。此次调查也发现，单身上班族不婚的主要原因包括“无合适结婚对象”、“薪水只够养活自己”以及“不适合结婚/不想被束缚”。

28岁男子养两孩自嘲闭眼都在找钱

　　台湾年轻人不敢婚，也不敢生。据统计，岛内生育率仅为1.17，平均一对夫妻只生一个孩子。1111人力银行的调查显示，已婚已育的受访者中，有八成五的家庭维持双薪收入，并且他们认为家庭月入至少要78599元（平均数据）才能养得起一个孩子。而已婚无子女的上班族，尚未生育的两大原因分别是“担心养不起”、“不想改变现有的生活模式”。

 

　　拥有2名或多名子女的家庭，其生活状态是怎样的呢？28岁的家铭是两个男孩的爸爸，自从小儿子出生后，太太决定辞去月薪3万的工作，专心在家带小孩。加上有长辈要养，家铭可谓“压力山大”。他自嘲，有一段时间一闭上眼就在想钱要去哪里找。

　　家铭的正职是电脑公司业务员，月薪加奖金约4万元。为了给孩子提供更好的生活条件，他积极开源，工作之余兼职帮忙维修电脑、监控系统，经营夹娃娃机等，有钱就赚，每月可进账2-3万元。他透露，家庭基本花费每月至少要4万多，幸好兼职收入渐趋稳定，有苦尽甘来的感觉。

卸下职场偏见台仍有努力空间

　　根据1111人力银行的调查，岛内仍有二成三的上班族，曾因为结婚/怀孕而在职场受到不平等待遇，包括“明显感到不友善的态度”、“被暗示不利于职涯发展”等。调查也显示，有过半数的上班族因婚育改变原来的职涯规划。至于“生育环境友善程度”指标，八成六受访者给的分数在60分以下，显示上班族信心不足，导致生育意愿长期不彰。

　　李大华表示，为了挽救台湾生育率，从“中央”到地方无不倾尽全力催生，但对于女性上班族来说，如何消弭身份歧视尤显迫切，虽然台湾相关法规明文禁止性别歧视，但从调查结果看，要卸下职场偏见，走向劳动平权，台湾仍有努力空间。

　　据了解，目前岛内部分企业已重金帮员工催生，像是兆丰银行每胎补助8万元，华南银行则加码至10万元。李大华呼吁企业应致力于打造友善的生育环境，让员工皆可按照原计划生养孩子，不用因为婚育而改变职涯规划，造成企业人才流失。

责任编辑：台海

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