35名最牛“暑期工”来厦上岗了！

 

　　台海网7月23日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图 通讯员 杨鸿杏）这个暑假，厦门来了一批最牛“暑期工”，他们全都是在校博士生，来自天津大学、南开大学、北京交通大学、上海交通大学等23所高校和科研院所，共有35位。

　　昨日，由教育部科技发展中心、厦门市委组织部主办的教育部“蓝火计划”首届厦门博士团开团仪式在厦门人民会堂举行。博士生们与厦门的22家企业达成了岗位协议，将来厦开展为期一个月的派驻技术服务。 

1 博士生从哪里来的？

近九成来自“双一流”高校

　　这些博士生，是怎样来到厦门的呢？

　　导报记者了解到，今年，在市委市政府的统一部署下，厦门开展“双招双引”，加快推进人才、产业、项目多要素融合。为了更好地提升产学研合作成效、搭建常态化柔性引才平台，市委组织部主动与教育部科技发展中心对接，首度合作开展“蓝火计划”博士生工作团项目。“蓝火计划”博士生工作团由教育部科技发展中心从全国高校中遴选优秀博士生深入企业一线开展技术服务，将高校优质科技、人才资源引入企业。

　　此次博士生工作团成员大多为“90后”，近90%都来自全国双一流高校，研究专业涉及电子信息、生物医药、材料科学等重点工科专业，与厦门市大力推进的“高技术、高成长、高附加值企业”聚集情况高度契合，他们的到来也充分凸显了厦门“高素质、高颜值”相叠加的聚才效应。

2 厦门提供什么保障？

每月6000元补助，匹配“科研导师”

　　“蓝火计划”首届厦门博士团的落地，经过了4个月的筹备发动，主办方共收到来自全市企业300多人次的驻点服务、引才意向及一批产学研合作项目。

　　最终，在入选的所有提供岗位的企业中，有以世界500强企业象屿集团为代表的国有企业，以鹭燕医药、亿联网络为代表的上市企业，还有以科技谷（厦门）信息技术、厦门市普识纳米科技有限公司为代表的多家人才企业。

　　来厦博士生不仅可以获得每月6000元的工作生活补助，各个企业还为博士生们匹配了一对一的“科研导师”，均由企业中层以上的高管担任，帮助他们提升工作成效，同时政府还为每位博士生提供了免费的人才公寓，让他们在厦能够专心工作，展现了厦门求贤若渴的满满诚意。

　　博士生派驻结束后，如果与企业达成一致意愿，他们还将对企业开展为期一年的持续性技术服务，并根据企业实际需求，协调高校资源为企业提供前沿科技咨询及开展产学研合作等。

 

3 还有什么特殊任务？

担任“城市体验官”，帮助厦门引才

　　此次来厦的“蓝火计划”博士团成员除了进入企业一线开展技术服务之外，还被邀请成为“城市体验官”，感受厦门为各层次各领域人才提供的完善优惠政策服务体系。

　　据悉，他们将用文字、照片或视频的形式，记录在厦门的生活点滴，将在厦门工作和生活的切身感受和研究成果形成报告，让更多人了解厦门的人才政策与就业环境。

　　此外，各区的人才工作者们则成为陪伴博士生一个月的“城市体验伙伴”，带领他们感受和参与厦门的人才服务工作。

　　同时，科研成果突出并愿意返校协助厦门开展人才引进工作的博士团成员还将被授予“白鹭青年宣传大使”称号，帮助厦门企业引育人才，在高校青年人才群体中深度宣传厦门人才品牌。

　　据介绍，“蓝火计划”博士生工作团的顺利落地，意味着厦门市在政府、企业和全国高校之间搭建起了一座多向立交桥梁，不仅能实现企业精准引才,　除了引进高校的硕士、博士研究生外，还可以柔性引进使用各个高校的专家智库资源等。

相关数据

去年厦门引进各类人才约4.8万人

　　厦门市历来重视对高层次人才的引进工作，企事业单位新引进落户的博士（不超过40岁）每人可获5万元安家补贴；取得世界大学排名前200名学校博士学位的理学、工学博士，符合条件的可认定为厦门市C类高层次人才，有机会申购最高100平方米标准的人才住房，申请最高130万元的购房补贴或每月6000元的租房补贴；各区还能为全日制博士毕业生提供每月最高3000元租房补贴，博士毕业生引进到国企、教育科研类、医疗卫生类单位就业，满足条件的还可以享受8万元的奖励补助以及40万-50万元的购房补贴。

　　近年来，厦门市继续大力推进实施“双百计划”“海纳百川”人才计划、人才政策新18条、人才新政45条等人才计划政策，帮助企事业单位引进各类“高精尖缺”人才。据统计，2018年厦门引进各类人才约4.8万人，总量创历史新高。

　　截至目前，厦门审核发放新引进人才生活补贴5529人、1.75亿元。去年全市接收毕业生就业人数突破4万人，硕士以上增长27.7%，政策效应明显，为厦门的发展注入了一大批新鲜血液。

 

声音

第一眼我就选中了厦门

　　□王瑞涵 武汉理工大学交通运输工程专业

　　我的研究方向是机器学习与数据挖掘，在本次蓝火计划的众多城市中，我第一眼就选中了厦门。我去了科技谷（厦门）信息技术有限公司，主要从事交通行业的数据挖掘工作。

　　我是一名在校博士生，大多数时间都从事理论研究工作，缺乏相应的实践经验，所以我希望通过这次实习，发现自己学习中的不足，回学校以后能够改善这些不足。

　　我是一个北方男孩，但是我的本科是在厦门的集美大学读的，四年的大学生活已经让我爱上厦门。如果有好的机会，我会选择留在厦门工作。

　　厦门有鼓励创业、重视人才的底蕴和基因。一系列的扶持政策，支持和鼓励科创型企业的发展，同时高层次人才引进政策也吸引着众多优秀人才的汇聚，为企业的可持续发展保驾护航，为人才的安家落户解除后顾之忧。相信有政府的支持与鼓励，我可以有更大的发展空间，使自己的所学所知发挥更大的作用，为厦门的发展贡献自己的力量。

组建团队与博士生长期合作

　　□陈思恩 科技谷（厦门）信息技术有限公司CEO

　　这次有3位博士将入职我们公司。目前，我们有2个方面需要与博士生在产学研方面进行合作，一个是全国货运的调度优化，另一个是信用人群的出行评估。

　　为了迎接他们的到来，我们把课题及研究项目进行了细分，并将已有的国外高校、国内高校及企业的资源进行整合，和他们一起分别组成两个团队。

　　这两个项目将会长期跟进，至少维持两年。项目进行过程中，我们会对人员的产出进行考核，对他们进行打分，也会将他们的研究成果留在企业进行应用。

　　对于前来工作的博士，我们事先也进行了充分的沟通。比如王瑞涵博士，他将要加入全国货运的调度优化团队，在这一个月结束后，未来他还计划到英国读博士后，我们还会和他保持联系与合作；通过他，我们和他的导师也会开展合作。

责任编辑：王贵溪

文章来源：http://www.taihainet.com/news/xmnews/whjy/2019-07-23/2285457.html