美媒：美国防部研究新规 以避免晋升歧视问题

美媒称，美国国防部正着手采取措施，以避免在军人晋升过程中存在的歧视问题。

据美国《星条旗报》网站7月17日报道，五角大楼高官17日称，正在考虑采取新的措施，从美军军人晋升资料中去除姓名、性别等信息，因为这些信息有可能导致评估人员对其产生歧视。

美国防长埃斯珀称，上个月成立了一个特别工作组，研究美军中的种族主义和平等问题，以衡量美军人晋升资料含有姓名和性别等信息，是否会在一些评估人员中“产生无意识的偏见”。

报道指出，埃斯珀15日发布了最新指导方针，要求美军各军种在今年晚些时候删除晋升资料中的所有照片。此前，美陆军上月决定在晋升评估过程中删除军人照片。

17日，埃斯珀在五角大楼与参谋长联席会议主席马克·米利以及其高级顾问拉蒙·科隆-洛佩斯一道举行的视频会议上说：“我们正在尝试根除这些做法，因为它们可能导致无意识的偏见以及诸如此类的事情。”

报道称，这一问题是陆军第一军士长乔纳森·法德伊在会议播放的一段录像中提出的。法德伊出生于尼日利亚，5岁移居美国后，在密歇根州长大。

法德伊说，他担心评估人员可能会通过名字来判断评估对象的性别或种族，而不是仅仅研究本人的晋升资格。

报道认为，埃斯珀新宣布成立的特别工作组将面临挑战，他们需要研究美军军中涉及种族的广泛问题，包括如何训练军人认识到自己无意识的偏见，根除可能具有歧视性的做法、政策或文化标准。美军各军种将在10月1日前就这些问题制定新的培训方案。

（来源：参考消息）

责任编辑：张贤计

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