这些“民生礼包”请查收！《厦门市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》出炉

 

　　台海网11月4日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）推动更加充分更高质量就业、推进人才强市战略、打造高技能人才队伍、提高全民保障水平、营造良好用工环境……紧贴新时代人民群众美好生活需要，未来五年，厦门人社部门将持续送出一系列“民生礼包”。

　　昨日，厦门市人社局召开新闻发布会，局长李宗泽就刚刚发布的《厦门市“十四五”人力资源和社会保障事业发展专项规划》进行解读。李宗泽表示，“十三五”期间，厦门市人社部门贯彻以人民为中心的发展理念，把保障和改善民生作为加快高素质高颜值现代化国际化城市建设的出发点和落脚点，在落实就业优先、促进人才优先、健全社会保障、改善劳动关系和优化公共服务等方面取得了较大成效，为“十四五”人力资源和社会保障事业高质量发展奠定了坚实基础。

　　展望“十四五”，新格局新作为，一张满载着“民生温度”的人社领域蓝图，在厦门人民面前徐徐展开。

1

加强就业促进行动 

推动更加充分更高质量就业

　　就业是最大的民生。“十四五”期间，厦门将全面强化就业优先政策，健全就业促进长效机制，激发创新创业带动就业，积极开展重点群体精准就业帮扶工作。

　　同时，加大创业政策扶持力度，扩大创业扶持政策对象范围，简化办理流程，加大优惠力度，为更多群体参与创新创业增添动力。

　　在精准帮扶就业困难群体方面，厦门将完善就业困难群体数据库，强化就业困难群体实名制登记工作；增强对就业困难群体的帮扶援助力度，加大公益性岗位开发力度，强化公益性岗位托底安置，确保零就业家庭动态清零。

　　此外，厦门还将加强失业风险动态监测，发挥就业大数据平台优势，打通企业与劳动者的信息沟通渠道，鼓励开发社区公益就业、居家就业、社区辅助就业等岗位，完善就业困难群众的就业援助机制。

2

推进人才强市战略 

构筑人力资源发展新高地

　　人才是第一资源，创新是第一动力。“十四五”期间，厦门将加快推进人才强市战略，深入推进人才发展体制机制改革创新，优化人才交流合作机制，完善人才保障和激励政策，激发创新创业人才活力，推动人才工作市场化、专业化、科学化，为经济社会全方位高质量发展超越提供高素质人才队伍支撑。

　　同时，加强与重点高校建立战略合作关系，搭建高校引才联络平台，强化线上线下招聘服务，鼓励本地高校毕业生留厦就业创业，推进高校毕业生引进工作。

　　此外，厦门还将推动海外高端人才引才体制机制创新，打造多元引才渠道，吸引海外高端人才来厦对接、落地发展；依托产业发展培育人才，推进人才培训基地建设，提升本土人才素质水平。

 

3

推进技能强市战略 

打造高技能人才队伍

　　新时代呼唤高技能人才和大国工匠。“十四五”期间，厦门将深化技能人才评价制度改革，加大技工院校建设力度，构建学校、企业、行业、教育机构间交流合作平台，扩大职业教育社会认知度。到2025年，厦门技师学院在校生力争超万人。

▲厦门技师学院举办技能大赛，全方位培育高技能人才

　　值得一提的是，厦门将推动金砖国家各类人才技能培训合作，加快引进和培养金砖国家专家、创新人才和技能人才。厦门技师学院院长张家雄表示，10月20日，厦门技师学院正式挂牌成立“金砖新工业能力提升培训基地”，目前已基本完成增材制造、广电和通信设备电子装接工、华为认证ICT工程师等三个短期培训项目的课程体系，将面向“金砖+”国家在华企业员工开展培训；预计11月底，还将举办3个“金砖赛道”技能比赛。

　　接下来，厦门技师学院还将积极促成技能留学生计划尽快落地，为“金砖+”国家培养更多的技术技能型人才；在“金砖+”国家设立海外技术技能人才培训基地；继续深化与“金砖+”国家之间的国际交流与合作，为新工业革命伙伴关系创造坚实的人力资源支撑，实现“金砖+”国家工业能力的整体提升。

4

完善社会保障体系

提高全民保障水平

　　未来，在厦门，老百姓将更加实在地感受到安全感的提升。“十四五”期间，厦门将健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，构筑与本市经济社会协调发展的现代社会保障制度，保障全民共享，优化社会保障服务工作，推进民生福祉达到新水平。

　　同时，扎实推进社会保险参保扩面。深入实施全民参保计划，健全部门信息动态共享机制，实施精准扩面，扩大基本养老保险覆盖面。

　　此外，厦门还将推动构建预防、补偿、康复三位一体的工伤保险体系，完善失业保险制度，积极推进退休人员社会化管理服务全覆盖。

 

5

营造良好用工环境

打造和谐劳动关系典范城市

　　和谐的劳动关系，能大大增强劳动者的幸福感。以维护劳动者合法权益为基点，“十四五”期间，厦门将优化劳动关系协商协调机制，提升劳动人事争议处理效能，加大劳动保障监察执法力度，构建和谐劳动关系典范城市。

◆良好的就业环境，吸引高校毕业生留厦就业

　　全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，健全保障农民工工资支付工作考核机制；畅通举报投诉渠道，落实首问责任制，健全执法自由裁量基准制度；加强欠薪源头治理，保障农民工按时足额获得劳动报酬。

　　此外，厦门还将完善调解仲裁机构建设和仲裁办案制度，探索规范新就业形态用工形式，探索创建具有厦门特色的和谐劳动关系模式，营造良好用工环境。

责任编辑：王贵溪

文章来源：http://www.taihainet.com/news/xmnews/szjj/2021-11-04/2567668.html