湖里区江头街道举办转变工作作风大会 助力更高水平推进“两高两化”中心城区建设

江头街道开展文明创建工作现场调研点评会。(江头街道供图)

　　台海网2月28日讯 据厦门网报道    严明的纪律是干好工作的前提，良好的作风是完成任务的保证。近日，湖里区江头街道召集街道全体工作人员和社区“两委”成员举办转变工作作风大会，通过表彰先进、典型发言，进一步推动干部转变工作作风，以新的思想、新的面貌、新的作风推动当前各项工作再上新台阶，助力更高水平推进“两高两化”中心城区建设。

　　过去的一年，江头街道完成了蔡塘整村征迁、守住疫情防控底线、冲刺全国文明典范城市创建等工作任务，交出了一份合格的答卷。会议现场为2021年疫情防控先锋、文明创建标兵、征拆攻坚能手等先进个人颁奖，以此鼓励大家积极学习、转变作风。

　　“开局就是决战，起跑就是冲刺”。以转变工作作风大会为契机，江头街道将通过自查剖析找差距、江头讲堂提素质、警示教育知敬畏，通过全方位、全时段、全身心比拼，不断提振攻坚克难精气神、焕发干事创业新气象，奋力实现一季度“开门稳、开门红”，助力湖里区工作开好局、起好步。

　　向先进学习

　　勇于革新直面困难挑战

　　这是一次“别开新面”的总结会。与以往不同，会议现场没有设置主席台，但每位参会人员面前都有座位牌。大家都明白，写上了名字，一个座位就代表着一份责任。

　　这是一次“力推新人”的表彰会。去年，江头街道圆满完成各项任务，工作中涌现出了一批扎实工作、勇于担当、无私奉献的先进个人。因此，会议的主角属于真正优秀的他们——4名来自街道、社区的先进人物依次站上讲台作典型发言，分享工作中的经验与做法，讲述内心的坚守与担当。

　　这是一次“勇开新局”的动员会。“2022年又是新的‘考试’，但面对严峻复杂的环境、争先创优的态势、鞭策激励的考核，街道还存在一些问题短板弱项。”不回避问题、不逃避困难，街道党工委书记在会上表示，全体党员干部和工作人员必须正视、立行立改、长抓不懈，加强联动、互相补台，共为美好江头而奋斗，让江头“好戏连台”。正思想重品行，察民情知冷暖，站准位补好台，严纪律守规矩，懂感恩讲奉献——这是江头街道对下一步工作的五点要求，吹响了大干快干、苦干实干、自我把脉、自我革新的“冲锋号”。

　　号令既响，火速行动，既要转变，也要落实。会后，江头街道立刻开展文明创建工作现场调研点评会，邀请区市容考评委、江头市场监督管理所、江头派出所、江头交警中队、江头城管中队等部门共同参与。调研点评会采取“双盲”的形式，随机选取一个城中村、一个老旧的无物业小区，身临其境、现场点评，让问题更直观、整改更到位。调研现场，各部门积极协调、立行立改，问题得到有效解决，效果立竿见影；调研结束后，全体工作人员回到江头街道立刻召开座谈会。讨论调研时发现的问题，并给出有效解决方案。当前，街道正抓紧制定“双随机一公开”效能检查项目清单，为接下来的工作打好基础。

　　向目标迈进

　　为全年工作打下坚实基础

　　事业兴衰，关键在人。推进干部作风转变，是一场“自我把脉、自我革新”式的突围，更是为了只争朝夕、不负韶华，为街道各项事业的发展、为全区的发展作出应有的贡献。

　　工作作风变革，自思想转变开始。今年，街道组织开展“江头讲堂”活动，推动各办、各社区工作人员，特别是新上任社区两委及新进工作人员的业务能力提高和工作技巧提升。“江头讲堂”将选取普通党员、社区干部、国企职工、记者、教师等不同角色，组成新一届“江头讲堂宣讲团”开展宣讲活动，使机关干部职工真正树立认真专业务实意识，进一步提高思想素质、业务素质和服务水平，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

　　激发工作热情，将落实到行动上。江头街道将进一步做好激活存量挖掘增长潜力、优化增量促进企业转型、提升质量完善民生保障、管控变量做好风险防范、扩大容量打造宜居环境、储备能量加强队伍建设等工作，一步一个脚印书写奋进答卷，在充满挑战的征程上把工作干在前头，把问题解决在源头，把群众冷暖放在心头。（厦门日报记者 叶舒扬）

责任编辑：颜玲玲

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