今年职工医疗互助保障办法有调整

　　台海网1月1日讯 （海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 林依静）从今天开始，厦门市总工会开始实施第十八期职工医疗互助保障办法。值得一提的是，今年职工医疗互助保障办法与往年相比，有几个较大变化。

　　职工医疗互助保障是市总工会竭诚服务职工的一项重要工作，是工会组织服务职工群众和为民办实事的重要工作内容。2013年以来，职工医疗互助保障共有670万多名职工参加，累计为20万名职工发放医疗补助金4.3亿元。

今年呈现三大变化

　　变化1：新办法将一般住院补助从原来的50元/天提升至80元/天，补助累计天数由原来的30天提高至45天。

　　变化2：新办法的保障对象为参加厦门市职工基本医疗保险的职工，由其本人所在单位工会统一组织参加保障。原则上，职工人数在一千人以下（不含）的，参加保障人数应不低于本单位从业人员总数的80%；职工人数在一千人以上（含）的，应不低于本单位从业人员总数的50%。

　　变化3：新办法中对重大疾病范畴和保障范围进行完善和调整。详情可登录“厦门工会网”（http://www.xmzgh.org/），点击“通知文件”，查看《厦门市第十八期职工医疗互助保障办法》。

重大疾病一次性补助30000元

每人60元参加保障计划。本期活动保障期限为一年。

　　职工自参加医疗互助保障开始为被保障人，享有重大疾病补助、职工亡故慰问金、事故致残补助、一般住院补助等保障服务项目。

　　具体来说，参保职工在保障期限内首次确诊罹患办法规定的重大疾病，给与一次性补助30000元；参保职工在保障期内亡故，给予5000元补助；因工伤或意外事故致残，经鉴定达到相应等级，给予一次性补助5000元，补助时间以相关权威机构出具的伤残等级报告时间为准。一般住院补助标准为每天80元乘以实际住院天数，一个保障周期内累计补助住院天数最高45天。

责任编辑：颜玲玲

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