华图教育当值CEO分析:2025年公务员省考呈现出扩招、竞争加剧等多重趋势

1月开始,多地陆续发布2025年度公务员招录公告,按照公告,河南、湖北、湖南、广东、陕西等23个省市定于3月15日举行笔试。

2025公务员联考扩招增幅超8%

据华图教育统计的数据显示,2025公务员联考扩招增幅超8%,23个省份共计划招录16.6万人,比去年增加12867人,此外,23省份省考报名总人数超530万,根据往年实际参考数据推测,今年参加省考笔试人数或超过400万人。华图教育当值CEO郑文照分析道:“此次23省联考中,大部分省份招录都有扩招。河北省考今年计划招录10104人,相较于2024年扩招12.2%。山西省本次共计招录6005人,提供5149个职位,较2024年增加1069人,增幅达22%。云南的招录人数为近5年最大值,共计招录7521人,扩招31.7%,共5697个岗位。新疆此次招考共计招录6116人,爆发式扩招41.85%。”

2025年福建省省考今年整体招录4760人,扩招4.8%。

提及扩招的原因,郑文照表示:“一是经济社会发展需求。随着各地经济的发展和产业结构的调整,政府需要更多专业人才来推动各项事业的发展。例如,在新兴产业领域,需要专业的经济管理、技术监管等人才,在社会民生领域,需要更多的教育、医疗、环保等方面的专业人员。二是为了加强基层治理。中央“十四五”规划强调基层治理现代化,要求充实一线岗位,而乡村振兴、新基建等领域则催生了新岗位需求。基层是社会治理的基础,为了提高基层治理能力和公共服务水平,各地政府加大了对基层公务员的招录力度。基层岗位需要大量了解当地情况、能够与群众密切沟通的工作人员,此次扩招有助于充实基层公务员队伍。三是为了应对就业压力。当前就业形势较为严峻,公务员招录人数的增加可以在一定程度上缓解就业压力,为高校毕业生和社会待业人员提供更多的就业选择。”

省考未来会更加激烈吗?郑文照认为,未来无论省考还是国考,竞争都会越发激烈,其原因如下:当前就业环境下,越来越多考生倾向稳定岗位,导致公务员、事业单位考试竞争加剧。同时,二战、三战考生比例上升,而这部分富有备考经验的考生比例加大,也会在一定程度提高考生整体水平,从而带动竞争激烈程度。三是父母对子女考公考编抱有期望以及部分地区就业机会少等因素,也促使考生进入体制内的意愿加强。省考竞争愈发激烈,郑文照预计,今年省考平均竞争比可能超 65:1。

题干变长、新考点出现、申论话题更加集中

对于上午结束的行测考试,有考生反馈:“难度变化不大,没什么太超出预期的题目,整体比较中规中矩。”

以数量关系板块为例,统览多省份的数量关系题目,华图教育分析,题量基本延续往年的比重,以10题或15题为主,题目背景也大多与现实场景挂钩,贴合国家政策热点。绝大部分题目涉及到的仍旧是反复强调讲解的基础知识点,只是予以特殊场景的包装,可谓是“新瓶装旧酒”。在解题方法上,方程法仍是基础方法。考点主要集中于基础应用题、几何问题、排列组合问题、概率问题、工程问题、经济利润问题等。不同省份的命题人倾向性略有差异,比如山西省青睐排列组合与概率、几何问题,几乎占了60%;而河南省则相对比较均匀,基础应用题、工程问题、经济利润问题、行程问题、排列组合问题、几何问题均有涉及。难度方面,大多数题目题干有变长的趋势,同时会涉及到一些新的概念和图形,需要考生在短时间内理清信息。同时近两年的新考点匀加速运动,也在今年省考中再次出现。

申论方面,以省市卷为例,与去年相比,今年省考省市卷申论的主题导向未变,依然是唱响主旋律,略有区别的是话题更加具体集中。如2025年安徽A卷,考查话题聚焦凝聚合力协同发展,分别选取“三市打造都市圈”“年轻人与乡村‘双向奔赴’”“以声聚能”“汇聚力量形成合力,联结当下奔向未来”相关材料设计题目。材料是鲜活的,反映了城市之间、城乡之间融合协同实现高质量发展的生动实践。题目是务实的,引导考生站在政府的立场看问题办事情。

与去年相比,今年省考省市卷申论材料与材料之间的关系依然是相对独立。除文章写作外,特定的题目都与特定的材料相对应。如2025年山西省市卷第1、2、3题,对应的材料分别有且只有“给定资料1、2、3”;如2025年河南市级以上卷第1、2、3题,对应的材料分别有且只有“给定资料1、2、3”。这样的命题设计,一方面减轻了考生的阅读量,另一方面,也引导着考生在有限资源内求解。

梳理近几年省考省市卷的申论,不难看出,主题更多聚焦高质量发展,聚焦借力求势协同配合,聚焦实现全体人民对美好生活的向往;材料设置紧扣时代发展,紧扣社会热点;题目设计,贴近机关工作,注重综合考查。所以建议各位考生平时多关注国家政策方针,了解国家发展的重点,以更好地理解材料的意思,把握命题者意图,写出更接近更好的答案。

回顾本次联考笔试,郑文照总结道:“2025年公务员省考呈现出扩招、竞争加剧等多重趋势,考生需在备考中全面提升自身素质,以应对日益激烈的竞争环境。”

笔试结束,面试需“先下手为强”

笔试结束并不意味着可以高枕无忧,相反,这是一个新的起点,真正的挑战和机遇往往隐藏在笔试之后的这段时间里,郑文照提醒各位考生:“笔试结束之后,这三件事必做。”

一是要保存好重要证件,尤其是准考证,它的作用可远大于它的面积。准考证不仅是考生参加笔试的必备凭证,也是后续面试环节的重要身份证明。

二是要及时总结笔试经验,调整备考策略。笔试结束后,无论自我感觉如何,考生都应该第一时间对笔试进行回顾和总结。这包括分析自己在各个科目上的表现,找出自己的优势和不足,以及导致失误的原因。通过这样的总结,考生能够更清楚地认识到自己的备考状态,为接下来的面试或进一步的备考提供有针对性的指导。

三是要开始准备面试资料、熟悉面试内容。准备面试资料是笔试后另一个重要的环节。有些考生自以为笔试发挥不佳,认为面试肯定没戏。但很多时候往往是心理因素作祟,实际分数也会比想象中要好,从而顺利拿到面试的入场券。

在成绩公布后,入围面试名单的考生需要进行资格复审。考生要提前准备本人身份证原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表、成绩单等材料。材料的准备需要学校或单位出示,有的流程复杂,各位要提前做好准备,避免错过资格复审的时间。

另外,提前接触面试内容也是考生在笔试后需要做的另一项重要工作。面试是公务员选拔中更为直接、深入的考察方式,对于考生的综合素质有着更高的要求。虽然面试的形式和内容因地区、职位而异,但常见的面试形式主要有结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论三种,其中结构化面试仍为各省主流面试形式。考察的内容也涵盖了综合素质、专业能力、思维能力等多个方面。而且,笔试成绩公示和面试开始的间隔时间很短。因此,考生需要尽早了解自己所报考职位的面试形式和内容,以便有针对性地进行准备。

责任编辑：王成亮

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