厦门“带薪休假”调查 国企私企差别悬殊

厦门“带薪休假”调查 国企私企差别悬殊(1)

　　台海网8月4日讯（海峡导报记者 钟榕华 孙露 孙春燕 张顺和/文 资料图片）带薪休假，看上去很美。然而，前几天，美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜，可能要打翻厦门不少人的五味杂瓶——— 酸甜苦辣咸样样齐全。这个排行榜称，中国以21天的“带薪假期”排在全球最后一名，而巴西和立陶宛以41天位居榜首。而此前，有国内机构的调查显示，超过五成的国人没休过带薪假期。

　　在厦门，“带薪休假”的现状如何？导报记者连日来多方出击，探访多个职业发现，厦门的公务员、外企员工休假较为规范，国企员工休假较容易，私企职员休假则差别悬殊。

公务员林先生：带薪休假是强制的

　　“工龄10年以下的公休假6天，10年至20年的10天，20年以上的15天，其中不包括双休日等。”在厦门公安机关上班的林先生，工龄已有10多年，按此计算，每年就有10天的公休假期。

　　在林先生看来，上述的公休规定并不是 “表面文章”，只要没遇到突发事件，往往提前申请就能获批。再说了，由于公休假是强制要休的，问题一般不大。

　　而且，他们的公休假都是带薪的，不会因为休假而扣钱，“但加班工资这块，在假期就没有了”。

厦门“带薪休假”调查 国企私企差别悬殊(2)

外资银行张小姐：休假照拿薪水和奖金

　　在外资银行，职员年假也有成文规定，往往与入职时间、职务级别挂钩。张小姐所在银行的规定是：刚入职的职员，一年10天；普通职员3年以上的，每年13天；20年以上的休15天；但若是中层管理人员，无论入职时间长短，每年都是20天；最长的年假可达25天。

　　不过，这家外资银行有个很“奇怪”的规定，部分年假必须连着休。比如，有20天年假的，须有10天以上是连休的；有15天年假的，须连休7天以上。此外，休假期间须有人“替补”。

　　据称，这样的规定是为了防控风险。“休假人长时间不在岗，若其存在问题的话，才能暴露出来。”

　　为了让员工在紧张的工作之余有缓口气的时间，每到年底，张小姐和她的同事们都会接到银行的提醒：“你休假了吗？”确实没法休假的，经部门领导特批后，可以累积到下一年度。

　　值得一提的是，在张小姐所在的银行，休假并不影响月薪和年终奖。

跨国及合资公司：不让休假有人会“造反”

　　“外联部的Elaine也休假了？这是我今天知道的第三个休年假的了！”周小姐摇摇头挂了电话。刚刚从一家本土私企跳槽到一家跨国公司，她对同事间积极休年假的氛围还不太适应。

　　周小姐所在的跨国公司，在厦门是公认福利好的“东家”。公司年假制度规定，蓝领每年享有10天带薪年假，白领有15天，经理以上级别可休20天或更多。不过，入职满一年的员工的年假天数，只和工种有关，不和入职年限挂钩。

　　周小姐说，白领15天年假包括5天国家法定年假和10天公司带薪假，国家法定年假当年必须休完，过期作废，公司带薪假则允许在两年内休完。另外，周小姐每年还有15天的带薪病假。

　　而在三方合资公司从事人事工作的黄小姐说，公司也有休假规定：职工工龄1年（含）至10年（不含）的休假5天；已满10年不满20年的休假10天；已满20年的，年休假15天。

　　“年假要休啊，不让休假，外籍员工会造反吧？”黄小姐说，员工休年假期间，每天公司必须支付当天的所有工资，当月的全勤奖也不受影响。即便是新员工也能休带薪年假，入职半年的带薪年假为5×180/365=2.5天，入职3个月则为5×90/365=1.25天，可以休一天带薪年假。

　　而如果公司无法安排调休的，少休或没休的年假每天按3倍工资计酬。

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国企员工小珍：休完年假还有其他假

　　小珍是厦门一家大型国有企业的员工，在她看来，休个带薪年假是件很容易的事。

　　“你随时打申请，随时都可以走，一般是5天。”小珍说，和其他一些企业的带薪假按照底薪计算不同，即便是在业务部门的员工，在带薪休假期间的薪水也不会减少，而且年终奖也不会受到影响，所以休假时没有任何压力和顾虑。

　　小珍还透露，即便是休完年假，碰到特殊情况还可以申请其他类别的假期，而且不会影响自己的收入。

私企员工张小姐：休年假只是个传说

　　“年假啊，听说过，但我们没有。”张小姐在一家私企做文员。年假对于她来说，只是一个传说，老板没提起过，她也没向老板要求过。在和朋友聊天或看相关新闻的时候，总有些感慨，但没有明确的概念。

　　不过，让她欣慰的是，老板在请假这件事情上还是挺开明的。“只要公司不忙，请假还是比较容易的，而且不用扣钱。”张小姐颇有些自得地说道，她了解过，很多私企员工请假，都要按天数扣钱。

　　张小姐告诉导报记者，她自己心里衡量一下，一年中各种各样的请假，累计下来也有十几天。“快赶上国家平均水平21天了，已经算不错了！私企嘛，肯定不能跟公务员、国企比啊。”张小姐自我安慰地解释着。

名词解释

“带薪休假”

　　根据 《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，均能享受带薪年休假。企业需要保证职工在年休假期间工资收入与正常工作期间相同。

责任编辑：明小莉

文章来源：http://www.taihainet.com/news/xmnews/cjdc/2011-08-04/729686.html